Psicología, marketing, artes, nutrición y bibliotecología
figuran entre las 15 profesiones con menor ingreso inicial en 2025
El
año 2025 dejó en evidencia una
problemática persistente en el mercado laboral global:
la brecha salarial entre diferentes
disciplinas universitarias. Análisis de la National
Association of Colleges and Employers (NACE) y estudios de portales de
empleabilidad como IEBS Business School, coinciden en que existen
carreras universitarias que, pese a su relevancia social, enfrentan los
salarios iniciales más bajos.
Factores como la saturación de graduados, la falta
de vinculación con el sector productivo, la alta informalidad y el avance de la
automatización han acentuado esta tendencia, afectando principalmente
a jóvenes profesionales en sus primeros años de ejercicio.
15 carreras universitarias peor pagas en 2025
A continuación se presenta el listado de las quince carreras
con los salarios más bajos durante 2025, según los principales informes del
año:
- Psicología
- Hotelería
y turismo
- Educación
infantil
- Enfermería
- Trabajo
social
- Marketing
y ventas (junior)
- Comunicación social
- Ciencias
sociales y humanas (antropología, sociología)
- Licenciaturas
en educación
- Artes
y música
- Diseño
gráfico (tradicional)
- Nutrición
y dietética
- Teología
y estudios religiosos
- Filosofía
y letras (literatura)
- Bibliotecología
y gestión de la información
Cada una de estas disciplinas enfrenta desafíos
particulares. En psicología, la competencia es alta y muchas vacantes
ofrecen sueldos mínimos. Hotelería y turismo se ven afectados por la
temporalidad y la informalidad, mientras que en educación y enfermería la
dependencia de presupuestos públicos limita las mejoras salariales.
Áreas como marketing y comunicación social, muy
demandadas en lo académico, presentan altos índices de empleo
independiente y escasa protección laboral, lo que disminuye el ingreso
promedio.
El diseño gráfico tradicional y la edición de textos han
sido especialmente vulnerables a la automatización por IA, que ha abaratado los
servicios básicos y elevado la exigencia de especialización para acceder a
mejores salarios. Nutrición, teología, filosofía, letras y
bibliotecología, por su parte, experimentan una combinación de sobreoferta,
limitada demanda y transición tecnológica, lo que restringe sus oportunidades
económicas.
Por qué hay salarios bajos en ciertas profesiones
La saturación del mercado es una de las causas más
citadas. Cuando la oferta de egresados supera la demanda, los
empleadores pueden elegir entre numerosos candidatos, lo que presiona los
salarios a la baja.
Carreras como psicología, comunicación social y
derecho suelen experimentar este fenómeno, especialmente en países donde la
oferta académica es abundante y los programas universitarios no siempre se
adaptan a las necesidades del mercado.
Otro factor determinante es la limitada inversión estatal en
sectores como salud, educación y trabajo social. Profesionales en estas áreas
cumplen funciones esenciales, pero los presupuestos públicos restringidos y la
escasa actualización de salarios generan precarización y alta rotación laboral.
La informalidad es igualmente significativa. Muchas
actividades profesionales, como turismo o comunicación, se desarrollan sin
contratos formales ni prestaciones sociales, lo que genera ingresos variables y
limita el acceso a créditos y beneficios.
Además, la desconexión entre los planes de estudio
universitarios y el entorno productivo actual deja a muchos graduados con
competencias poco demandadas, lo que reduce su empleabilidad y capacidad de
negociación.
Por último, el auge de la inteligencia artificial y
las plataformas automatizadas ha impactado negativamente en áreas como
el diseño gráfico, la edición de contenidos y la gestión de la información. Los
empleadores ahora priorizan habilidades especializadas o técnicas, desplazando
a los perfiles tradicionales.
La evidencia muestra que elegir una carrera universitaria no
solo depende de la vocación, también del análisis del contexto laboral. La
necesidad de actualizar los planes de estudio, promover la especialización y
fortalecer los vínculos con el sector productivo es urgente para
revertir la tendencia de bajos salarios en muchas profesiones.
La orientación profesional y la formación continua se
vuelven herramientas indispensables para quienes buscan construir un proyecto
laboral sostenible y adaptado a las nuevas realidades del mercado.
Fuente de la Información
https://www.infobae.com/tecno/2025/12/24/estas-fueron-las-15-carreras-peores-pagas-durante-el-ano-2025-segun-la-ia/
